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　　第一條    為促進(jìn)政府信息公開工作的全面落實,加強(qiáng)對全市政府信息公開工作的考核和管理，制定本制度。

　　第二條    考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則；堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的原則；堅持平時督查與年度考核相結(jié)合的原則。

　　第三條    考核工作由市政府辦公室會同市監(jiān)察局組織實施。

　　第四條    考核對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和市直各有關(guān)單位，包括和人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。

　　第五條    考核工作納入全市年度目標(biāo)責(zé)任考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)管理，作為考核各單位和干部的重要依據(jù)。

　　第六條    考核的主要內(nèi)容

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。是否指定或建立政府信息公開工作機(jī)構(gòu)，是否明確有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)。

　　(二)制度規(guī)范化建設(shè)情況。是否建立政府信息公開工作制度和依申請公開政府信息工作制度；是否建立政府信息發(fā)布保密審查制度；是否健全新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度；是否建立健全監(jiān)督保障和責(zé)任追究制度等。

　?。ㄈ┱畔⒐_指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網(wǎng)站和相關(guān)政府信息查閱場所公布；是否及時更新。

　?。ㄋ模┕_的范圍情況。主動公開的政府信息內(nèi)容是否達(dá)到《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定要求；重點公開的政府信息是否具體全面、及時準(zhǔn)確，沒有漏項；是否存在公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息問題。

　?。ㄎ澹┕_的方式和程序情況。政府是否設(shè)置信息公開場所，并配備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；行政機(jī)關(guān)是否設(shè)立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設(shè)施；是否在有效時間內(nèi)公開屬于主動公開范圍的政府信息；是否在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)申請人的政府信息公開申請；是否違反規(guī)定收取費用；是否通過其他組織和個人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。

　?。┍O(jiān)督和保障情況。是否定期對政府信息公開工作進(jìn)行考核、評議；是否按時編制、公布年度工作報告；是否依法實施責(zé)任追究。

　　第七條    考核形式包括聽取匯報、查閱有關(guān)資料、現(xiàn)場查看、參考群眾評議結(jié)果等。

　　第八條    考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

　　第九條    考核結(jié)果評定為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次。對考核評定為優(yōu)秀的單位，由市委、市政府予以表彰；對于存在問題、考核評定為差的單位，按照《懷仁市違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度》實施責(zé)任追究。

　　第十條    市政府辦公室會同市監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)組織實施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)單位的政府信息公開的考核工作。

　　第十一條    本制度自發(fā)布之日起施行。